7月9日上午，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长梅建华到省人事考试中心调研工作。厅党组成员、副厅长周春艳，厅党组成员、驻厅纪检监察组组长梁永军陪同调研。梅建华主持召开座谈会，听取全省公务员招录笔试、省属事业单位公开招聘笔试等考务组织工作汇报。他说，省人事考试中心以考试安全为核心，深入推进人事考试工作，促进公平公正选拔人才，取得的成绩应当予以肯定。梅建华强调，今年以来，受新冠肺炎疫情影响，人事考试工作受到较大冲击。要毫不放松抓好疫情防控，加强督导检查，把各项工作做实做细，确保考试...[阅读全文]

7月7日，省人社厅党组理论学习中心组开展专题学习研讨，深入学习习近平总书记重要讲话精神，传达学习省委十一届十一次全会精神，研究贯彻落实措施。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长梅建华主持会议并讲话，厅领导班子成员、各处室单位主要负责同志参加学习。会议强调，要准确把握新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，坚持党对人社工作的绝对领导，始终保持正确政治方向，做到对党绝对忠诚。要全力规范提升党组织建设，以创建模范机关为抓手，落实全面从严治党和机关党...[阅读全文]

7月1日，省人社厅就业失业处党支部与济南市章丘区人社局党组共同开展主题党日活动并举行基层联系点授牌仪式，厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青以普通党员身份参加主题党日活动，就业失业处全体党员以及章丘区委、区人社局有关同志参加活动。  夏鲁青一行首先来到双山街道三涧溪村，学习考察三涧溪村坚持以党建为总抓手，“争做基层党建标杆、乡村振兴样板”工作的成功做法。随后，参观创业创新服务成果转化中心，并召开座谈会，与章丘区有关同志深入交流。夏鲁青强调，在在中国共产党成立99...[阅读全文]

为纪念中国共产党成立99周年，深入推进模范机关创建行动，“七一”前后，省人社厅围绕“重责任强担当、党建业务双提升”主题，组织开展了一系列纪念活动。  活动中，各支部结合品牌创建工作，聚焦解决工作中的堵点难点问题，开展“重责任强担当、党建业务双提升”主题党日活动，通过大讨论、搞调研、讲党课、办讲座、过政治生日等多种形式的活动，进行党员思想政治体检，落实主题教育整改任务，推动党建业务融合发展。结合落实基层联系点制度，积极开展人社政策进高校、进企业、进乡村、进社区等系列...[阅读全文]

近日，省人社厅党组成员、副厅长、一级巡视员房波带领 “志愿人社”服务队走进华鲁集团，开展政策“送上门”活动。华鲁集团党委有关负责同志，省人社厅有关处室负责同志参加活动。此次“志愿人社”服务活动进华鲁集团，由省人社厅养老保险处具体承接，前期双方密切沟通，梳理了人社领域重点政策需求清单。活动中，省人社厅养老保险处、工伤保险处、劳动关系处、人才开发处、职业能力建设处负责同志分别介绍了相关援企、助企、惠企政策，并对企业关心的政策和有关问题进行了详细解答和充分交流。华鲁集团有关负责人对“志愿人...[阅读全文]

6月23日，省政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍我省乡村人才振兴政策落实及乡村人才振兴工作推进情况。发布会上，省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华介绍说，2018年3月，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，就实施乡村振兴战略作出重要指示，要求山东发挥农业大省优势，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推动乡村振兴健康有序进行，打造乡村振兴的齐鲁样板。2018年6月，习近平总书记在视察山东时，再次强调要扎实实施乡村振兴战略...[阅读全文]

6月10日上午，2020年“山东—名校人才直通车”重庆站活动在重庆大学举办。省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华带队出席，宣讲推介山东人才优惠政策和项目，邀请青年人才到山东建功立业，施展才华。济南、泰安、聊城、滨州等四市有关负责人作政策宣讲。此次活动是直通车首次走进重庆，组织了山东省科学院、青岛大学、中国重汽集团、山东建工集团、鲁花集团等137家省内重点用人单位参加，提供工作岗位9961个。活动现场成果丰硕，共收到简历588份，现场达成就业意向192人。活动坚持...[阅读全文]

6月10日，“胶东经济圈公共就业与人才服务联盟”筹备会议在济南召开。会议研究确定了“胶东经济圈公共就业与人才服务联盟”工作章程、组织架构、运行机制等事项。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青主持会议并讲话。会议指出，加快胶东经济圈青岛、烟台、潍坊、威海、日照5市一体化发展，是省委、省政府立足山东区域发展实际作出的重大战略部署，是落实国家和我省发展战略、引领提升人社工作战略地位的重大决策。“胶东经济圈公共就业与人才服务联盟”是胶东5市人社事业一体化发展的主要载体，也...[阅读全文]

　　按照《山东省人民政府办公厅关于印发山东省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》要求,省就业和农民工工作领导小组于2020年1月上旬完成对16个市级人民政府保障农民工工资支付实地核查工作。　　省领导小组办公室从15个成员单位抽调业务骨干组成8个工作组，由厅领导带队，重点对市级政府在加强组织领导、健全落实工资支付各项制度、应用省农民工工资支付监管平台情况、劳动监察机构力量建设等方面进行核查，并对根治欠薪冬季攻坚行动开展情况进行督查。核查工作方式在去年核查基础上，增加典型案件剖析，带着...[阅读全文]

近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，明确企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家，确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备相应条件的，可以申请延退。经批准延退的高级专家，延退期限一般为1至3年。原则上不超过65周岁退休。　　《通知》界定了企事业单位高级专家可以申报延退的六种情形。企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家（其中，事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位）...[阅读全文]

1月3日，《大众日报》在第二版刊发文章《山东明确事业单位工作人员嘉奖记功记大功奖励奖金标准——连续3年年度考核“优秀”可记功》，原文如下：事业单位工作人员奖励如何发放？近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅印发《关于转发人社部规〔2018〕4号文件做好我省事业单位工作人员奖励工作的通知》，对定期奖励、及时奖励等认定和发放标准进行明确。《通知》规定，定期奖励根据工作需要和队伍建设实际开展，其中，嘉奖、记功一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据，事业单位...[阅读全文]

12月31日，《大众日报》在二版刊发文章《柔性引才“不看时间看业绩”》，原文如下：  济南市量子技术研究院柔性引进张强教授科研团队，获得5项授权专利，在量子通信关键核心器件研发方面取得突破性进展，填补了国内空白……近年来，柔性引才逐渐成为人才引进的重要方式，但此前一直没有系统的政策支撑。近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅等部门联合印发《山东省柔性引进人才办法》（以下简称《办法》），首次对我省柔性引才的概念、重点、方式、优惠待遇、服务等作出了全面规定。柔性引才是...[阅读全文]

12月27日，省人力资源社会保障厅召开新闻媒体恳谈会，邀请新华社山东分社、中央人民广播电台山东记者站、人民日报社山东分社、中国新闻社山东分社、光明日报山东记者站、大众日报社、山东广播电视台、大众网、齐鲁晚报社、今日头条山东分公司负责人和有关记者座谈交流，介绍全省人社工作情况，听取新闻媒体关于做好人社宣传的意见建议。省人社厅党组成员、副厅长侯复东出席会议并讲话。侯复东指出，今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，省人社厅以打造人民满意的服务型政府部门为主线，扎实做好就业创业、社会保障、人...[阅读全文]

12月23日-24日，省人力资源社会保障厅二级巡视员徐国钧带队赴枣庄调研招才引智工作，并召开座谈会，同枣庄市企事业单位负责人、高层次人才代表等交流做好人才工作的经验做法，剖析当前招才引智的难点、堵点问题，倾听基层单位对我省人才工作的意见建议。枣庄市副市长霍媛媛等陪同调研。座谈会上，徐国钧对枣庄市近年来的招才引智工作给予肯定，并就下步推动社会各类人才更好来枣庄就业创业提出了建议。他指出，枣庄市人社局要充分发挥市场对人才资源的决定性作用，以市场为主体，搭建平台，在做好体制内人才能力提升的...[阅读全文]