山东省人力资源和社会保障厅关于发布2022年第三季度山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录和需求分布的公告 为健全完善市场就业机制，促进人力资源合理配置，精准服务企业用工需求，根据《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》和《山东省统计局关于同意实施山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查发布制度的函》（鲁统函〔2022〕6号）有关要求，我厅组织实施了全省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）调查。现将2022年第三季度山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录和各市需求分布予以公...[阅读全文]

十年间，每年超百万人次高层次急需紧缺专业技术人才参与知识更新活动，继续教育理念深入人心；十年间，新疆、西藏一大批少数民族专业技术人才走出去汲取养分，学成返乡、建功立业，滋养边疆大地；十年间，分批建设200家国家级专业技术人员继续教育基地，合理布局、形成体系，培养人才的平台作用日益凸显；……十年蹄疾步稳，我国专业技术人员继续教育工作交出一份亮眼成绩单。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量，是全面建设社会主义现代化国家的重要力量，是党和国家的宝贵财富。党的十八大以来，以习...[阅读全文]

2021年4月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动对《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称大典）的修订工作。经向社会公开征集修订建议、组织专家评估论证、书面征求行业部门意见等程序，大典修订工作已基本完成。为全面、客观、如实、准确反映当前社会职业发展实际状况，拟将新职业信息纳入新版大典。同时，为促进青年特别是大中专毕业生就业创业工作，近期，人力资源社会保障部将向社会公示相关新职业信息，其中机器人工程技术人员等18个新职业信息作为第一批向社会进行公示，广泛征求意见。此次公示的...[阅读全文]

1年，100万！2022年3月，人社部等十部门再次启动百万就业见习岗位募集计划，实现一年募集百万个见习岗位的目标，让毕业生等青年“随申请、随上岗”。为帮助高校毕业生等青年积累工作经验、增强实践能力，早在2009年，人社部首次组织实施三年百万就业见习计划，促进高校毕业生就业。2019年，人社部再次开展该计划，3年间共组织150万名未就业毕业生和失业青年参加。当前高校毕业生等青年就业面临一些新的挑战。人社部门通过拓宽就业渠道、提供更多就业机会、助力企业发展，为高校毕业生搭建职业之桥。其中，见习制度成为稳定高校毕业生的一...[阅读全文]

鲁人社函〔2022〕59号 山东省人力资源和社会保障厅关于开展公共就业服务助力“山东手造”工程推进行动的实施意见 各市人力资源社会保障局：为贯彻落实省委省政府关于加强文化创新的工作部署，打造“山东手造”传统手工艺品牌,发挥公共就业和技能培训服务在推动“山东手造”产业发展上的重要支撑作用，更好赋能新时代现代化强省建设，经研究决定，在全省开展公共就业服务助力“山东手造”工程推进行动，制定实施意见如下。一、行动目标以公共就业创业服务为着力点，结合“山东手造”项目库资源和非遗工坊建设，培育一批吸纳就业能...[阅读全文]

开展职业技能培训，推进高质量就业，要面向不同就业群体，多层次铺开，分类别实现。企业应当大力开展订单培训、定向培训，加强产教融合。　　为满足产业转型升级、技术进步，实现高质量就业，近日发布的《“十四五”就业促进规划》确定了未来5年职业技能培训的方向：全国高技能人才总量稳步扩大，劳动年龄人口平均受教育年限达到11.3年，新增劳动力受过高等教育比例达到55%。　　开展职业技能培训，应当紧扣高质量发展的主题，推进高质量就业。不仅仅是缓解燃眉之急，更要风物长宜放眼量，跟上产业结构升级的步伐，满足新兴科技应用深化和扩大的需求。...[阅读全文]

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济社会高质量发展具有重要作用。为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，大力培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠，带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍，近日，人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动，并将该行动作为人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划一项重点工作。方案提出，实施技能中国行动，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持...[阅读全文]

4月13日至14日，人社部在福建省龙岩市召开全国职业培训券现场观摩会。会议以贯彻落实习近平总书记对职业教育和技能人才重要指示精神为主要任务，深入推进职业技能提升行动，总结前期职业培训券试点工作，部署在全国全面推广职业培训券工作。人社部党组成员、副部长汤涛同志出席会议并讲话。与会代表深入企业、院校实地观摩和调研职业培训券使用情况。会议指出，  2021年是人社部确定的职业技能提升行动质量年，在总结前期职业培训券试点工作的基础上，要努力提高培训层次，突出高技能人才、企业新型学徒制、创业培训、新职业、急需紧缺职...[阅读全文]

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对职业教育工作作出重要指示强调，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。要坚持党的领导，坚持正确办学方向，坚持立德树人，优化职业教育类型定位，深化产教融合、校企合作，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，稳步发展职业本科教育，建设一批高水平职业院校和专业，推动职普融通，增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力度，弘扬工匠精神，提高...[阅读全文]

为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训，山东省人力资源和社会保障厅印发《山东省职业技能提升行动质量年活动实施方案》，将在全省开展职业技能提升行动质量年活动。总体目标2021年开展补贴性职业技能培训120万人次以上，年底前力争实现全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。主要措施加大高技能人才培训力度。把加大培养评价高技能人才工作作为质量年活动的首要任务，持续打造山东省“金蓝领”培训项目品牌，进一步扩大企业新型学徒制培训规模，动态发布急需紧缺职业（工种）...[阅读全文]

（来源：人力资源和社会保障部政务微信公众号）...[阅读全文]

近日，人力资源社会保障部出台《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（以下简称《意见》），旨在打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加快技术技能型人才培养，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。这事关国家人才分类评价制度的深度改革，更关系数亿技能人才长远职业发展，对全面建成人才强国，实现从制造大国向制造强国、中国制造向中国创造转变具有重要意义。实现两类人才职业发展贯通，是建设高水平技术技能人才队伍的重要基础一直以来，我国人才统计以队伍划分，从最初的“三支两批”到现在通行的“六支队伍”，实...[阅读全文]

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 12月18日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，人力资源社会保障部副部长汤涛介绍落实五中全会精神，壮大高技能人才队伍有关情况，并答记者问。点击进入直播...[阅读全文]

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