近日，山东省济宁市人社局出台《济宁市人力资源服务业“三年倍增”计划行动方案》，聚焦人力资源供需两端，突出监管服务并重，实施产业发展筑基、机构培育孵化、协同联动助力、服务保障提升、规范发展护航五大工程，推动济宁市人力资源服务业转型升级、全面起势，力争到2025年全市人力资源服务业产值达到80亿元，实现“三年倍增”。实施产业发展筑基工程。发挥企业创新主体地位，鼓励人力资源服务供给侧结构性改革，推动传统业态加速升级,提高“互联网+人力资源服务”能力,推进人力资源服务与社区家政、文化旅游、教育培训、医疗康养等行业的跨界合作...[阅读全文]

近年来，山东省济宁市人社局聚焦服务乡村振兴大局，做优做强乡村人才“扩增量”“优存量”“激能量”三篇文章，不断完善人才引育体系，激发人才创新活力，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。扩增量，引进乡村急需人才。开展“乡村振兴合伙人”招募，推行市场化、柔性引才等招募模式，招募“合伙人”591人，落地项目485个，吸纳就业3.3万余人。支持16家基层单位创建省级专家服务基地，累计与1863名专家开展柔性合作，解决技术难题3950余个，培训技术骨干10.4万人次。与清华大学共建“乡村振兴工作站”“研究生社会实践基地”，吸引380...[阅读全文]

山东省菏泽市人社部门充分发挥职能优势，在“把握一个重点、强化两个举措、提供三个支撑”上下功夫，扎实推进“山东手造”产业发展，取得了阶段性成效。把握一个重点，培树“山东手造”特色劳务品牌。将培育劳务品牌作为稳定和扩大农村劳动力就业规模的重要手段，着力打造“天香劳务”品牌，带动群众就地就近就业和促进群众增收。一是开展一县一品牌计划。在挖掘本地资源禀赋的基础上，结合产业发展和地域特色，系统实施结构合理、规模适度、特色明显的“一县一品牌”计划，打造了“鲁西书画师”“单县羊汤师傅”“郓城藤编工”等非遗和手造产业特色劳务品牌，...[阅读全文]

赏花灯、逛夜市、找工作。农历正月十五，山东省济宁市“春风送岗·职等你来”就业援助月系列招聘暨2023年首场人才夜市招聘活动成功举办。活动把人才用工招聘从室内拓展到室外，从白天延伸到晚上，充分借助元宵节的热闹氛围，让求职者在赏花灯、逛夜市中找到合适的就业岗位。现场热闹非凡、人头攒动，100余家企业参加，提供4500余个优质岗位，4000余人进场求职，达成就业意向1500余人。活动现场，除了招聘摊位之外，还设置了政策宣传、职业指导、云端招聘等专区。在政策宣传专区，人社服务专员向用人单位和求职者发放《人社惠企政策服务手册...[阅读全文]

泗水县：“春风行动”助企发展沐“春风” 正月初八，柘沟大集上人来人往、热闹非凡。“企业月薪五千招生产工，没什么限制条件，有想法可以到摊位与企业负责人谈谈……”集市入场处，泗水县人社局工作人员边帮企业发着招聘简章，边向群众介绍道。泗水县是全国食品工业强县，食品生产加工企业较多。春节前后正是各类食品需求旺季，企业普遍存在订单增多、用工紧缺等现状。“今年，我们抢抓外出务工人员返乡机遇，提早谋划，精心组织开展‘春风行动’，通过县镇村三级同步举办、线上线下同步开展等多种形式举办系列招聘会，全力帮助企业缓解用工用才难...[阅读全文]

泗水：党建引领就业工作高质量发展 近年来，泗水县人社局坚持以高水平党建引领就业工作高质量发展，扎实开展党建“四大专项行动”，着力构建以党建带强队伍、党建引领业务、党建优化服务的“大党建”格局，形成党建与就业工作有机融合、互相促进的局面，持续擦亮“乐业泗水”党建品牌。强化企业用工服务。坚持需求导向，开发“泉源就业掌上通”，打造集创业、招聘、培训、人才服务、补贴申领等于一体的综合智慧服务平台，实现“数据多跑路，企业少跑腿”。持续开展“助企攀登”专项行动、保障企业用工服务专项行动，从政策指引、用工指导、需求对接...[阅读全文]

       党的十八大以来，泗水县人社局紧紧围绕党和国家工作大局，坚决贯彻落实中央、省、市和县委县政府的决策部署，突出稳就业保民生工作主线，坚持把就业工作摆在突出位置，千方百计稳就业、多措并举惠民生，确保了全县就业形势总体稳定，成为民生改善、经济发展的重要支撑。就业基础更加坚实。坚持把稳就业和保居民就业紧密结合起来，线上线下齐发力，综合采取就业援助月、云招聘、招聘进社区等形式，做到“周周有招聘、时时有岗位”。十年来共举办线上线下招聘会1000余场次，城镇新增就业年均增加19...[阅读全文]

  2020年以来，按照人力资源社会保障部关于开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点工作要求，青岛市在全国率先行动，出台支持试点企业开展新就业形态岗位技能培训政策，指导企业组织就业重点群体开展新就业形态技能提升培训，有效促进了重点群体稳定就业和经济高质量发展。提高站位   多方协同扩大培训试点范围一是深入研判形势变化。面对疫情形势下新业态迅猛发展的现状，2021年青岛市继续以新业态技能提升试点工作为抓手，全力落实稳就业、保就业的任务要求，推动就业工作稳中有进。二是着力推动试点扩面。以...[阅读全文]

日前，招远市37家新就业群体健康服务驿站正式挂牌启用，为全市的外卖、快递骑手代表发放暖“新”健康服务卡。为让公共服务惠及新就业群体，切实保护新就业群体的劳动权益，做好新就业群体的服务托底工作，提高新就业形态社会认同感和职业自豪感，山东省招远市积极打造新就业群体健康服务驿站。构建5分钟健康服务圈按照不管身处何地，只要有就医需求，短时间内即可到达的标准，全面构建起城区5分钟健康服务圈。考虑到快递、外卖配送工作流动性大、点位分散等特点，合理设置空间布局、综合考虑医疗服务情况，精心挑选了37家综合性诊所（卫生室）建立暖“新...[阅读全文]

烟台市蓬莱区：“一企一策” 精准助企纾困  为进一步服务企业发展，优化营商环境，近日，烟台市蓬莱区人社局主动走访重点企业，畅通与企业的沟通渠道，上门宣讲人社助企政策，为企业纾困解难想办法、出实招。  政策宣讲“个性化”。此次走访向135家重点企业派出27名“人社服务专员”，走访过程中特别备有2022年城镇职工社会保险手册、“人才新政”补贴政策宣传手册和企业走访服务卡。针对部分政策含金量很高，企业知晓度不高的现状，为增强企业的政策获得感，此次特意派出有多年工作经验，政策了解度高的人社干部，针对企业...[阅读全文]

今年以来，山东省招远市通过大力实施“城乡公益性岗位扩容提质行动”，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕的有效路径，先后帮助1920名农村剩余劳动力和364名城镇长期失业人员实现就业。一、加强组织领导，强化工作推进（一）出台行动方案，解决了“干什么”的问题。招远市委市政府高度重视城乡公益性岗位扩容提质工作，把这项工作作为提高城乡低收入群体收入，巩固脱贫成果和乡村振兴的有效举措，举全市之力、下非常之功抓好这一民生工程，聚力就业增收，促进重点群体共同富裕。年初，召开市长办公会议，专题研究部署工作开展。为全面推...[阅读全文]

泗水县“四个搭建”力促高校毕业生就业创业 近年来，泗水县通过促创业、搭桥梁、提技能、优服务，有力吸引了高校毕业生返泗到泗就业创业。连续多年高校毕业生登记就业率保持95%以上，近三年共吸引6400余名高校毕业生返泗到泗就业创业。一是搭建扶持毕业生创业“平台”。深入实施“泗郎回乡”创业工程，大力推进创业孵化基地、双创产业园等便利化、全要素、开放式新型孵化平台建设，及时为返乡创业大学生提供政策、资金、场地支持。目前，共建成省级大学生创业孵化基地1处，镇街双创园区7处。其中，大学生创业孵化基地累计入驻大学生创业企...[阅读全文]

文登：“三个聚焦”  保障重点群体稳就业一是聚焦岗位资源，当好政策扶持的“推送员”。在全市率先出台《城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，统筹考虑困难群体就业能力，匹配开发森林防火、环境卫生等准入门槛低、技术含量不高的专项岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，切实提高城乡低收入群体收入。为进一步提升就业质量，在岗位开发过程中增设面谈环节，建立人员岗位双向选择机制，符合条件的人员提交两个志愿工作的岗位申请，镇街结合其居住地址、技能水平、岗位需求等因素，科学合理安置人员上岗，力争人岗匹配实现最优化，...[阅读全文]

保用工 聚人才 促发展潍坊市全力打赢疫情冲击下企业用工保卫战王黎勇、张越 服务企业就是服务高质量发展。今年以来，潍坊市人社部门统筹抗疫情、促发展“两手抓、两手硬”，针对疫情影响下企业用工波动大、“招工难”等突出问题，把保障企业用工作为服务企业发展攻坚战的“主战场”，全面打响、全力打赢，为企业复工复产、保工达产提供了有力的人才用工保障。一、强化三项措施，扛牢服务企业人才用工责任一是政策再强化。针对疫情下企业缺工新情况，制定“保障企业人才用工服务十二条”，推行“八项行动”“四个计划”，会同市委组织部开展服务企...[阅读全文]

 济南高新区：坚持就业优先  人力资源服务助力高质量发展 2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。济南高新区发展保障部贯彻就业优先战略，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，以稳就业为工作重点，持续加强济南高新国际人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）建设，着力构建人力资源服务全产业链条，加快培育人力资源服务产业集群，充分发挥产业园引领带动作用，以点带面，助力经济社会高质量发展。产业园自2018年11月1日开园以来，在国家、省、市各...[阅读全文]