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​迎难而上 促高校毕业生就业创业
2022-03-17

迎难而上 促高校毕业生就业创业

编者按:3月11号,全国人大代表,省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华接受记者采访,针对山东今年高校毕业生就业创业工作开局情况,接下来如何开展工作等问题回答记者提问。


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   省委组织部副部长,省人力资源社会保障厅党组书记、厅长梅建华


记者:今年山东高校毕业生就业总体情况如何?

梅建华:山东是教育大省、生源大省,也是高校毕业生大省。今年,山东高校毕业生就业的总体情况可概况为规模压力空前、开局走势平稳。规模压力空前,即山东2022届高校毕业生达79.5万人,创历史新高,比2021届增加13.5 万人,增幅超20%,规模居全国前列,总量压力非常大。开局走势平稳,即在总量大幅度增加的情况下,今年以来保持稳中有进态势。截至3月7日,全省5.25万高校毕业生落实毕业去向,毕业去向落实率6.6%,与去年同期基本持平。

记者:山东省为高校毕业生就业提前储备了哪些管用、给力的政策?

梅建华:山东省人社部门作为高校毕业生就业工作的牵头部门,会同有关部门,全面系统梳理就业创业支持政策,创新推出25条高校毕业生就业创业普惠政策清单。

一是注重做“加法”,全面增加高校毕业生的就业渠道。鼓励高校毕业生到小微企业就业,对招用离校2年内未就业高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的,给予社保补贴,最长可达1年。鼓励高校毕业生灵活就业,对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予实际缴费最高2/3的社保补贴,补贴期限最长可达2年。

二是注重做“减法”,全面减少高校毕业生的创业障碍。降低创业担保贷款门槛,对10万元以下贷款、获得市级以上荣誉称号以及经金融机构评估认定信用良好的大学生创业者,取消反担保。降低企业创办成本, 对首次领取小微企业营业执照(2013年10月1日以后登记注册)、正常经营12个月以上、在创办企业缴纳职工社会保险费的高校毕业生,给予一次性创业补贴。

三是注重做“乘法”,全面赋能高校毕业生成长成才。实施泰山学者青年专家计划,每年遴选200名40岁以下青年博士,5年管理期内提供100万元经费支持。省自然科学青年基金、优秀青年基金、杰出青年基金,每年安排不低于45%的项目,支持35岁以下的青年人才,最高资助100万元。

四是注重做“除”法,全面消除高校毕业生后顾之忧。到企事业单位工作的硕士和本科毕业生,各市发放每月1000元至2000元不等的生活补贴,一般连续发放3年;来鲁就业创业的博士,发放不少于15万元补助;在企业从事博士后科研的,给予最长3年、每年5万元生活补贴,出站后在企业工作的,再发放15万元。

记者:山东在高校毕业生工作方面有哪些创新和突破?

梅建华:在优化就业服务方面,开展精准网络招聘,实施“就选山东”毕业生就业专项行动,启动“线上有招”“齐鲁名企空中宣讲会”,让网上招聘覆盖每所院校、每位毕业生。开展精准线下招聘,创新实施“山东—名校人才直通车”,启动“名校师生山东城市行”“进校千企对接”等活动。

在拓宽就业渠道方面,扩大公共部门岗位供给数量,推动落实事业单位、国有企业空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。加大“三支一扶”岗位征集力度,鼓励高校毕业生到基层建功立业。

在兜牢底线方面,将离校未就业毕业生纳入实名跟踪服务,制定帮扶计划,上门送政策、送服务,确保高校毕业生年底毕业去向落实率保持在90%以上。组织开展“ 特聘行动”,对低收入家庭、身体残疾等困难毕业生,按照一人一档、一人一策开展重点帮扶,促进困难毕业生毕业去向落实率不低于整体水平。

在权益保障方面,持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动,落实新就业形态劳动者权益保障政策,严厉打击黑中介、虚假招聘、乱收费等问题,及时查处就业歧视行为。


来源:中国劳动保障报


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