近日，中办、国办调研工作组来我省调研复工复产情况，对我省探索“五种模式”保障企业复工复产用工服务做法给予肯定。
聚焦重点企业“用工难”，打造“一对一”专员服务新模式。
为疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需的重点企业、重点项目设立用工服务专员，建立24小时用工调度保障机制，即时响应、一对一服务，挖掘本地劳动力资源，多渠道满足企业用工需求。人社部门设立用工服务专员4000名，对接服务企业4761家，其中为500家疫情防护物资重点生产企业招聘用工3.1万人。
聚焦重点地域“返岗难”，打造“点对点”专车服务新模式。
启动农民工“畅通行”活动，开展“点对点”专车（专列、专厢、专机）运输服务,保障农民工安全畅通返岗复工。目前，累计开行务工人员包车8641趟次，接送务工人员16.48万人次，农民工返工率52.29%。其中，积极帮助对口劳务扶贫协作地的农民工返岗复工，包机接运重庆、贵州安顺等地贫困劳动力来我省务工441人。
聚焦重点群体“就业难”，打造“屏对屏”专网服务新模式。
把线下的就业培训、就业招聘、就业经办搬到线上，将过去的就业服务“面对面”模式转变为“屏对屏”模式，让求职者享受从技能培训、求职招聘到签约入职的“一条龙”专网服务。开展线上职业技能培训，每日在线规模破万人，累计吸引18.02万劳动者在线学技能、长本领。开展线上“春风行动”，线上发布岗位需求131.19万个，达成就业意向21.6万人。开展线上就业服务，大力引导就业人员“网上办、掌上办、电话办、邮寄办、自助办”，实现了线上登记失业、申领失业保险金、稳岗返还、调解仲裁等经办业务的“全程网办”。
聚焦企业用工“不平衡”，打造“企对企”共享员工新模式。
加强企业人力资源整合、互通，由人社部门搭建人力资源调剂平台，引导员工富余企业向用工短缺企业派遣员工，“共享”人力资源，实现了企业得实惠、员工得收入、社会得效益的目标。比如，青岛西海岸新区已有700多家企业参与这种新型用工模式，共享员工3100多人，央视新闻联播进行了报道推广。
聚焦就业创业政策“落地慢”，打造“面对面”政策推送新模式。
将疫情期间出台的就业创业政策，进行全面梳理，分区域、分群体、分类别“打包”，形成企业包、项目包、乡村包、社区包、高校包、个人包“6个包”，每个包明确政策支持内容、援助服务内容以及政策落地和服务到位的路径渠道，将政策、服务面对面地送到劳动者手中。