量身荐岗，靶向培训，让劳动者端稳“饭碗”

□ 江响世

“订单不缺，但感觉老是人手不够。我们几乎每周都会给人社中心的用工专员发送招聘需求，让他们帮助我们招工。”青岛京信电子有限公司的人力资源部经理万海峰说。

对于经济强区，缺工似乎是个永恒的话题。规模的扩大，订单的增加，对工人的需求，似乎成为了“常态化”。为切实开展“我为群众办实事”实践活动，山东省青岛市即墨区人力资源和社会保障局根据企业需求量身荐岗，围绕岗位需求靶向培训，契合产业发展政策激励，让劳动者端稳“饭碗”。

量身荐岗 解企业之急

企业有需求，人社有行动。为给企业提供更加精准的用工服务，即墨人社局把招聘会搬到“线上”，利用“青岛就业网”等官媒的公信力对企业的岗位需求进行发布，实现了线上线下双开花，招聘活动基本上贯穿全年。为给重点缺工行业提供用工保障，即墨人社局建立了用工专员制度，针对重点缺工行业，结合企业“用工24小时活动”，开展一对一推送服务和“网格化+专员”服务，为企业解了燃眉之急。

“受疫情影响，东南亚的一些企业无法进行生产，导致我们公司订单量大增，急需一线操作工， 多亏了即墨人社局的用工专员，帮助我们招了20名工人，使公司按时完成订单。”青岛三庆金属制品有限公司崔经理感慨地说。

今年以来，即墨人社局共组织发动举办“求职招聘直通车”招聘会192期，为6499家次企业发布招聘岗位69529个次，有效缓解了求职人员就业难和企业招工难问题。

“靶向”培训 解企业之忧

新旧动能的转化，产业结构的升级，现代制造业的崛起，无疑对产业工人提出更高需求。如何通过“靶向式”的技能培训，提升劳动者技能水平， 让劳动者实现更高质量就业，是即墨人社局一直以来抓的一项重点工作。

围绕产业升级，墨区高级技工学校，近年来也是一直围绕产业升级做文章。“学校设置的智能制造、机械加工、现代物流等21个专业，与100余家企业建立了校企合作关系，毕业生高质量就业率多年在98%以上。”在介绍起专业设置和就业率，高级技校负责人显得无比自豪。

除了政府主办的技工学校，社会力量也“各显其能”，27家经即墨人社局认定的社会职业培训机构瞄准市场需求，开设数控、机电等先进制造业及茶艺、养老护理等现代服务业相关工种培训，每年培训人数在8700余人。通过技能提升，求职者实现了更高质量的就业。近两年，即墨人社局组织民办培训机构开展各种培训620余场次，养老护理、机械加工等专业成了“香饽饽”，今年上半年，仅这两类工种实现各种就业就达800余人。

政策补贴 解劳动者之愁

“参加培训还得缴费，万一找不到合适工作， 岂不是竹篮子打水一场空？”这是不少准备参加培训的人员的担忧。为此，即墨人社局通过“先垫后补”就业技能培训、以工代训等7项带有补贴的政策，让劳动者和企业放了心。

“没想到学了新技术，还有政府补贴，工资也明显比以前多了，这样的职业培训我们欢迎。” 参加面点师培训的黄佳妮说，“先垫后补”政策补贴基本完全抵消了她的学费，等于享受了一次“免费”培训。

2021年上半年，即墨人社局支出各类促进就业8791.17万元，落实各类补贴1.33亿元，培训人员达2.8万余人，全区新增就业人数达1.47万人。

“就业稳则民心稳。完善的就业服务体系，精准的就业培训政策，让老百姓的‘饭碗 ’端稳，让企业不再有后顾之忧，正是‘我为群众办实事’中最大的实事。”即墨人社局公共就业和人才服务中心负责人说。

（青岛市即墨区人力资源和社会保障局）