今年以来，山东省招远市通过大力实施“城乡公益性岗位扩容提质行动”，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕的有效路径，先后帮助1920名农村剩余劳动力和364名城镇长期失业人员实现就业。一、加强组织领导，强化工作推进（一）出台行动方案，解决了“干什么”的问题。招远市委市政府高度重视城乡公益性岗位扩容提质工作，把这项工作作为提高城乡低收入群体收入，巩固脱贫成果和乡村振兴的有效举措，举全市之力、下非常之功抓好这一民生工程，聚力就业增收，促进重点群体共同富裕。年初，召开市长办公会议，专题研究部署工作开展。为全面推...[阅读全文]

文登：“三个聚焦”  保障重点群体稳就业一是聚焦岗位资源，当好政策扶持的“推送员”。在全市率先出台《城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，统筹考虑困难群体就业能力，匹配开发森林防火、环境卫生等准入门槛低、技术含量不高的专项岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，切实提高城乡低收入群体收入。为进一步提升就业质量，在岗位开发过程中增设面谈环节，建立人员岗位双向选择机制，符合条件的人员提交两个志愿工作的岗位申请，镇街结合其居住地址、技能水平、岗位需求等因素，科学合理安置人员上岗，力争人岗匹配实现最优化，...[阅读全文]

保用工 聚人才 促发展潍坊市全力打赢疫情冲击下企业用工保卫战王黎勇、张越 服务企业就是服务高质量发展。今年以来，潍坊市人社部门统筹抗疫情、促发展“两手抓、两手硬”，针对疫情影响下企业用工波动大、“招工难”等突出问题，把保障企业用工作为服务企业发展攻坚战的“主战场”，全面打响、全力打赢，为企业复工复产、保工达产提供了有力的人才用工保障。一、强化三项措施，扛牢服务企业人才用工责任一是政策再强化。针对疫情下企业缺工新情况，制定“保障企业人才用工服务十二条”，推行“八项行动”“四个计划”，会同市委组织部开展服务企...[阅读全文]

 济南高新区：坚持就业优先  人力资源服务助力高质量发展 2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。济南高新区发展保障部贯彻就业优先战略，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，以稳就业为工作重点，持续加强济南高新国际人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）建设，着力构建人力资源服务全产业链条，加快培育人力资源服务产业集群，充分发挥产业园引领带动作用，以点带面，助力经济社会高质量发展。产业园自2018年11月1日开园以来，在国家、省、市各...[阅读全文]

蓬莱：助企惠企便企 优化营商环境近两年，山东省烟台市蓬莱区切实将就业服务与优化营商环境有机融合，积极探索疫情防控时期就业服务工作新路子，以创新就业服务方式为引领，不断提升就业服务效能，提高就业服务质量，用真心实意助力企业发展，切实让企业享受真金白银的优惠政策，用真诚服务展现就业服务效率，彰显就业服务担当。真心实意助企搭建“云上+线下”招聘服务平台。依托“蓬莱人才会客厅”、“仙境蓬莱”APP、蓬莱广播电视台视频号开展直播带岗活动，实现求职者和用人单位实时互动，开展“春风行动”系列专场、民营企业招聘周、助残活动、企业用...[阅读全文]

就业之花香满园山东临沂市真金白银助力稳保就业工作纪实 王金川就业作为民生工作的首要工作，关系到千家万户的幸福。山东临沂市深入贯彻以人民为中心的理念，认真落实就业优先政策，在就业工作中突出重点群体、关键环节，用心用力用情，真干实干巧干，切实解决就业工作中的瓶颈和难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 创设城乡公益性岗位4.73万个家门口就业让农民有了更多收入 今年春天，农民贾庆山有了个新工作，那就是在村里的林场补栽杨树，为新栽的杨树浇水，然后在林杨里为树木修修剪剪，注意树木是否...[阅读全文]

5月13日，第五届“中国创翼”创业创新大赛、第六届山东省创业大赛选拔赛暨“枣庄农商银行杯”第六届枣庄市创业大赛决赛在枣庄广播电视台成功举办。大赛由枣庄市人力资源和社会保障局等11部门联合主办，市公共就业和人才服务中心、市人才发展集团有限公司承办，以“创响新时代 共圆中国梦”为主题，旨在营造创新创业氛围，促进创业带动就业，助力“工业强市、产业兴市”，推进乡村振兴和共同富裕。大赛自3月份启动以来，得到了全市广大创业者的积极响应，共吸纳参赛项目（导师）85个，涉及互联网、人工智能、现代服务业、现代农业、新材料新能源、医疗...[阅读全文]

　　5月13日，临清市“农商银行杯”首届创业大赛颁奖典礼暨临清市创业者联合会成立仪式举行。山东省就业促进会会长毕京福，聊城市公共就业和人才服务中心副主任逯国防，临清市领导周超、田勇、刘天军等出席颁奖仪式。　　毕京福指出，就业既是最大的民生工程，也是发展的关键支撑，省委、省政府、省人社厅高度重视就业创业工作，先后出台了一系列就业创业扶持政策文件。本次大赛为临清市创业者搭建了展现才华、对接项目的舞台，同时搭建起了梦想转化为现实的桥梁，必将对临清市创业就业工作起到引领推动作用。创业大赛是推动就业工作的一种形式，最关键的赛...[阅读全文]

1月下旬，微山县人社局以微山岛为试点，开展“乡村振兴·技能先行”民宿技能人才培训，首期培训班学员28名。通过开展新技能培训培育新业态，培树民宿管家服务理念，培养开发民宿服务人才，拓展退养群众就业渠道，增强服务软实力，提升微山县“5A”景区创建竞争力。随着微山岛“5A”景区创建工作深入推进，越来越多的群众来到大美微山湖参观游览。民宿经营成为促进当地人员就业，带动当地经济发展的新契机。与此同时，提升民宿经营者服务理念、服务技能成为广大从业群众的迫切需求。2021年首期民宿管家的培训采用讲解+实战相结合的方式，从民宿的起...[阅读全文]

2020年，面对疫情防控常态化形势，枣庄市实施更加积极的就业创业政策，全力构建“创业政策、创业载体、创业培训、创业服务、创业大赛”五大平台，创业扶持力度更大，创业亮点更加突出，返乡创业氛围更好，创业工作成效显著。全年共发放创业担保贷款3.24亿元，较2019年增加32%，扶持创业1076人，带动就业1.31万人，发放贴息资金450万元。为543人发放一次性创业补贴762万元，为306人发放创业岗位开发补贴61.2万元，补贴金额分别是2019年的3.1倍、3.87 倍。滕州市新获评省级创业型城市，获奖补资金50万元；...[阅读全文]

近期，东营市制定《“就选东营”大学生专项引进计划》（以下简称《计划》），以市外高等院校东营生源学生和市内高等院校（含技师学院）学生为重点，力争每年新引进大学生1.5万人以上，打造东营市“人才蓄水池”，积蓄发展新动能，为社会经济发展提供坚实支撑和强大动力。《计划》从工作基础、政策保障、载体扶持三个方面，对相关引才办法进行了细化，提出了内容丰富、操作性强的具体落实措施。打基础从组建“就选东营”服务专员和联络专员队伍两支队伍、完善东营市就业创业服务联盟网站和“东营市公共招聘网”微信小程序两个平台、摸清学子信息和企业需求两...[阅读全文]

在广东打零工的杨尚志发现，今年的活不好找。往年临时工是干半个月休半个月，今年是做了这单就没有下一单，对还未出门的兄弟，他建议暂时别出门。“在家还能种地，吃饭多添双筷子，但出门没工作，笔笔都是钱。”暂住老乡出租屋的杨尚志打算再找一个月，找不到就回家。　　　　突如其来的疫情，考验的不仅是数以万计的劳动者、广大中小微企业，更考验着就业市场的免疫系统。　　　　近期，《瞭望》新闻周刊记者走访劳务输入大省江苏、广东，劳务输出地重庆等地。调研发现，复工复产以来规模以上企业基本恢复产能，而本身免疫力较弱的中小微企业并未完全熬过难关...[阅读全文]

为了提高人力资源配置效率，即日起，市人社局在保障企业与员工合法权益的前提下，依托“威海市就业服务平台”，汇集整合全市企业阶段性富余员工和用工需求数据信息，建立全市统一的企业间员工余缺调剂资源库，搭建员工余缺调剂对接平台。存在阶段性富余员工的企业可在线发布本企业生产淡季待调剂员工数量、技能水平、用工时间等。存在阶段性用工短缺的企业可在线发布生产所需调剂员工的岗位、数量、技能要求及务工地点、时间等。存在员工富余和用工短缺的企业依托威海市就业服务平台开展员工调剂，调剂可由系统自动匹配，也可由供需双方自行对接。另外，各级人...[阅读全文]

受新冠肺炎疫情影响，威海企业复工达产任务艰巨，威海市人社局坚持疫情防控和经济社会发展两条线两手抓、两不误两促进，立足部门职能，创新工作方法，改进服务模式，统筹推进战疫情、稳就业、保复工、助企业等各项工作，有效助推企业有序复工和劳动者稳定就业。线上招人，积极开展各类网络招聘活动“人社部门弄的这个‘威海市就业服务平台’真是太实用了，之前我们还在发愁疫情防控期间怎么招人，现在好了，我们可以直接在网上进行面试，省时省力，一个月以来，我们已经收到了200多份简历，经过面试的有好几十人，而且这是我们威海本地的招聘平台，也容易招...[阅读全文]

     新冠肺炎疫情发生以来，枣庄市人社部门迅速行动、多点发力，全面开展支持企业复工复产促进稳定就业专项行动，全力打好“战疫情、保复工、稳就业、惠民生”主动仗、攻坚仗，助力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。落实政策“零延缓”疫情就是命令，防控就是责任。疫情发生后，市、区（市）人社部门立即进入“战时”状态，第一时间成立疫情防控工作领导小组，第一时间传达中央和省、市部署要求，第一时间研究落实人社部门疫情防控有关政策，确保思想认识、组织保障、政策落实“三个到位”。国家和省人社部门先后印...[阅读全文]