一杯咖啡认识一座城市——高校引才淄博又出新做法 一杯咖啡认识一座城市，一个就业岗位牵动一个家庭。在金秋时节，驻济各大高校2023届秋季双选会现场，一款带有中医药特色的淄博人才咖啡成为众多求职毕业生拍照打卡的网红产品。这也是淄博在高校毕业生引才工作展现出淄博特色做法。在今年5月份，由淄博市委组织部、淄博市人社局推出淄博引才专员政策，派驻专人到全国高校就业部门挂职，为淄博与高校之间引才建立直线链接。王子超作为首批引才专员被派驻到山东中医药大学，根据工作要求，创新引才思路，将代表青年群体努力奋斗的咖啡与我国传统...[阅读全文]

近日，山东省济宁市人社局出台《济宁市人力资源服务业“三年倍增”计划行动方案》，聚焦人力资源供需两端，突出监管服务并重，实施产业发展筑基、机构培育孵化、协同联动助力、服务保障提升、规范发展护航五大工程，推动济宁市人力资源服务业转型升级、全面起势，力争到2025年全市人力资源服务业产值达到80亿元，实现“三年倍增”。实施产业发展筑基工程。发挥企业创新主体地位，鼓励人力资源服务供给侧结构性改革，推动传统业态加速升级,提高“互联网+人力资源服务”能力,推进人力资源服务与社区家政、文化旅游、教育培训、医疗康养等行业的跨界合作...[阅读全文]

山东省菏泽市人社部门充分发挥职能优势，在“把握一个重点、强化两个举措、提供三个支撑”上下功夫，扎实推进“山东手造”产业发展，取得了阶段性成效。把握一个重点，培树“山东手造”特色劳务品牌。将培育劳务品牌作为稳定和扩大农村劳动力就业规模的重要手段，着力打造“天香劳务”品牌，带动群众就地就近就业和促进群众增收。一是开展一县一品牌计划。在挖掘本地资源禀赋的基础上，结合产业发展和地域特色，系统实施结构合理、规模适度、特色明显的“一县一品牌”计划，打造了“鲁西书画师”“单县羊汤师傅”“郓城藤编工”等非遗和手造产业特色劳务品牌，...[阅读全文]

日前，招远市37家新就业群体健康服务驿站正式挂牌启用，为全市的外卖、快递骑手代表发放暖“新”健康服务卡。为让公共服务惠及新就业群体，切实保护新就业群体的劳动权益，做好新就业群体的服务托底工作，提高新就业形态社会认同感和职业自豪感，山东省招远市积极打造新就业群体健康服务驿站。构建5分钟健康服务圈按照不管身处何地，只要有就医需求，短时间内即可到达的标准，全面构建起城区5分钟健康服务圈。考虑到快递、外卖配送工作流动性大、点位分散等特点，合理设置空间布局、综合考虑医疗服务情况，精心挑选了37家综合性诊所（卫生室）建立暖“新...[阅读全文]

今年以来，山东省招远市通过大力实施“城乡公益性岗位扩容提质行动”，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，探索共同富裕的有效路径，先后帮助1920名农村剩余劳动力和364名城镇长期失业人员实现就业。一、加强组织领导，强化工作推进（一）出台行动方案，解决了“干什么”的问题。招远市委市政府高度重视城乡公益性岗位扩容提质工作，把这项工作作为提高城乡低收入群体收入，巩固脱贫成果和乡村振兴的有效举措，举全市之力、下非常之功抓好这一民生工程，聚力就业增收，促进重点群体共同富裕。年初，召开市长办公会议，专题研究部署工作开展。为全面推...[阅读全文]

泗水县“四个搭建”力促高校毕业生就业创业 近年来，泗水县通过促创业、搭桥梁、提技能、优服务，有力吸引了高校毕业生返泗到泗就业创业。连续多年高校毕业生登记就业率保持95%以上，近三年共吸引6400余名高校毕业生返泗到泗就业创业。一是搭建扶持毕业生创业“平台”。深入实施“泗郎回乡”创业工程，大力推进创业孵化基地、双创产业园等便利化、全要素、开放式新型孵化平台建设，及时为返乡创业大学生提供政策、资金、场地支持。目前，共建成省级大学生创业孵化基地1处，镇街双创园区7处。其中，大学生创业孵化基地累计入驻大学生创业企...[阅读全文]

文登：“三个聚焦”  保障重点群体稳就业一是聚焦岗位资源，当好政策扶持的“推送员”。在全市率先出台《城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，统筹考虑困难群体就业能力，匹配开发森林防火、环境卫生等准入门槛低、技术含量不高的专项岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，切实提高城乡低收入群体收入。为进一步提升就业质量，在岗位开发过程中增设面谈环节，建立人员岗位双向选择机制，符合条件的人员提交两个志愿工作的岗位申请，镇街结合其居住地址、技能水平、岗位需求等因素，科学合理安置人员上岗，力争人岗匹配实现最优化，...[阅读全文]

保用工 聚人才 促发展潍坊市全力打赢疫情冲击下企业用工保卫战王黎勇、张越 服务企业就是服务高质量发展。今年以来，潍坊市人社部门统筹抗疫情、促发展“两手抓、两手硬”，针对疫情影响下企业用工波动大、“招工难”等突出问题，把保障企业用工作为服务企业发展攻坚战的“主战场”，全面打响、全力打赢，为企业复工复产、保工达产提供了有力的人才用工保障。一、强化三项措施，扛牢服务企业人才用工责任一是政策再强化。针对疫情下企业缺工新情况，制定“保障企业人才用工服务十二条”，推行“八项行动”“四个计划”，会同市委组织部开展服务企...[阅读全文]

 济南高新区：坚持就业优先  人力资源服务助力高质量发展 2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。济南高新区发展保障部贯彻就业优先战略，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，以稳就业为工作重点，持续加强济南高新国际人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）建设，着力构建人力资源服务全产业链条，加快培育人力资源服务产业集群，充分发挥产业园引领带动作用，以点带面，助力经济社会高质量发展。产业园自2018年11月1日开园以来，在国家、省、市各...[阅读全文]

蓬莱：助企惠企便企 优化营商环境近两年，山东省烟台市蓬莱区切实将就业服务与优化营商环境有机融合，积极探索疫情防控时期就业服务工作新路子，以创新就业服务方式为引领，不断提升就业服务效能，提高就业服务质量，用真心实意助力企业发展，切实让企业享受真金白银的优惠政策，用真诚服务展现就业服务效率，彰显就业服务担当。真心实意助企搭建“云上+线下”招聘服务平台。依托“蓬莱人才会客厅”、“仙境蓬莱”APP、蓬莱广播电视台视频号开展直播带岗活动，实现求职者和用人单位实时互动，开展“春风行动”系列专场、民营企业招聘周、助残活动、企业用...[阅读全文]

就业之花香满园山东临沂市真金白银助力稳保就业工作纪实 王金川就业作为民生工作的首要工作，关系到千家万户的幸福。山东临沂市深入贯彻以人民为中心的理念，认真落实就业优先政策，在就业工作中突出重点群体、关键环节，用心用力用情，真干实干巧干，切实解决就业工作中的瓶颈和难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 创设城乡公益性岗位4.73万个家门口就业让农民有了更多收入 今年春天，农民贾庆山有了个新工作，那就是在村里的林场补栽杨树，为新栽的杨树浇水，然后在林杨里为树木修修剪剪，注意树木是否...[阅读全文]

5月13日，第五届“中国创翼”创业创新大赛、第六届山东省创业大赛选拔赛暨“枣庄农商银行杯”第六届枣庄市创业大赛决赛在枣庄广播电视台成功举办。大赛由枣庄市人力资源和社会保障局等11部门联合主办，市公共就业和人才服务中心、市人才发展集团有限公司承办，以“创响新时代 共圆中国梦”为主题，旨在营造创新创业氛围，促进创业带动就业，助力“工业强市、产业兴市”，推进乡村振兴和共同富裕。大赛自3月份启动以来，得到了全市广大创业者的积极响应，共吸纳参赛项目（导师）85个，涉及互联网、人工智能、现代服务业、现代农业、新材料新能源、医疗...[阅读全文]

　　5月13日，临清市“农商银行杯”首届创业大赛颁奖典礼暨临清市创业者联合会成立仪式举行。山东省就业促进会会长毕京福，聊城市公共就业和人才服务中心副主任逯国防，临清市领导周超、田勇、刘天军等出席颁奖仪式。　　毕京福指出，就业既是最大的民生工程，也是发展的关键支撑，省委、省政府、省人社厅高度重视就业创业工作，先后出台了一系列就业创业扶持政策文件。本次大赛为临清市创业者搭建了展现才华、对接项目的舞台，同时搭建起了梦想转化为现实的桥梁，必将对临清市创业就业工作起到引领推动作用。创业大赛是推动就业工作的一种形式，最关键的赛...[阅读全文]

1月下旬，微山县人社局以微山岛为试点，开展“乡村振兴·技能先行”民宿技能人才培训，首期培训班学员28名。通过开展新技能培训培育新业态，培树民宿管家服务理念，培养开发民宿服务人才，拓展退养群众就业渠道，增强服务软实力，提升微山县“5A”景区创建竞争力。随着微山岛“5A”景区创建工作深入推进，越来越多的群众来到大美微山湖参观游览。民宿经营成为促进当地人员就业，带动当地经济发展的新契机。与此同时，提升民宿经营者服务理念、服务技能成为广大从业群众的迫切需求。2021年首期民宿管家的培训采用讲解+实战相结合的方式，从民宿的起...[阅读全文]

2020年，面对疫情防控常态化形势，枣庄市实施更加积极的就业创业政策，全力构建“创业政策、创业载体、创业培训、创业服务、创业大赛”五大平台，创业扶持力度更大，创业亮点更加突出，返乡创业氛围更好，创业工作成效显著。全年共发放创业担保贷款3.24亿元，较2019年增加32%，扶持创业1076人，带动就业1.31万人，发放贴息资金450万元。为543人发放一次性创业补贴762万元，为306人发放创业岗位开发补贴61.2万元，补贴金额分别是2019年的3.1倍、3.87 倍。滕州市新获评省级创业型城市，获奖补资金50万元；...[阅读全文]