2023年，枣庄市出台《“榴枣归乡”工程实施方案》，其中明确了三大主要目标和十项重点任务，全市上下积极推进落实，涌现出了一批经验做法。为共同提升进步，我们将陆续推送各区（市）、部门的好做法、好举措。今天让我们走进团市委，一起来看！

团市委深入贯彻市委、市政府“榴枣归乡”工程决策部署，以“青鸟计划”为抓手，聚焦青年人才引育和服务需求，不断擦亮“青鸟驿站”品牌，招引青年人才返乡发展，精准服务青年实习就业、创新创业，为枣庄市高质量发展注入青春动能。

系统科学谋篇布局求突破

扩阵地。围绕“广覆盖、强联动”目标，在170所省内外高校建立枣庄籍“青鸟驿站”，实现省属高校全覆盖，省外高校持续扩容。成立博士生联谊会，建立千余名的博士联络库，打造省级“博士小院”2 处，常态化服务枣庄籍博士 167 名。强队伍。选聘站长、副站长196名，明确驿站站长“扩大驿站规模、宣传推荐家乡、服务成员发展、做好离任交接”四项核心职责，通过专题培训、交流座谈提升队伍能力，形成规范化管理机制。优服务。同步组建171个“青鸟驿站”交流群，1个枣庄籍博士交流群，搭建起青年与家乡、企业间的沟通桥梁，确保信息传递及时、服务触达精准。创形式。坚持以青年需求为导向，以实效为目标，因地制宜探索多样化实践路径，形成“一地一特色、多点齐绽放”的生动局面。新时代青年先锋拟获得者张开宇创新实施“青鸟计划·益动台城”项目，鼓励在枣来枣大学生根据自身优势、兴趣特长，结合社会实际需求发起“幸福照相馆”“爱心义卖”等特色活动。

优化引才留才载体求突破

通过“政策+活动+实践”组合拳，实现从情感联络到实践就业落地的全链条服务。制作“青春启航 逐梦榴乡”青年专属服务册，内容涵盖枣庄市情市况、市“6+3”现代产业体系介绍和发展重点、各类科技孵化平台、青年人才就业创业政策及各类团属贴心服务。以驿站为“微枢纽”，常态化开展政策宣传与就业服务，推送服务册、人才政策、发展动态、就业岗位等信息100余条，有效减少学子就业信息差。今年继续创新实施“枣青乡伴”大学生志愿服务乡村振兴计划枣庄项目，120名大学生分布在42个镇街一线，实施规模为近10年来参与总人数的2.6倍。每年寒暑假期间开展家乡行系列活动，通过话谈枣庄、深入招聘现场、赴企业观摩等方式，引导学子了解家乡产业布局和发展规划。深化“青鸟计划”实施，今年第一季度以来，共挖掘优质实践岗位1513个，招募上岗实践大学生1255名，推动人才与岗位高效匹配，增强学子对家乡的认同感和归属感。

多元活动激发活力求突破

创新开展特色活动，赋予驿站在外学子了解家乡的 “窗口”、返乡发展的 “桥梁”等新内涵。邀请学子参与“青春优选 缘聚枣庄”“青年夜校”等活动36场，服务青年人才2730人次，通过实地走访企业、体验家乡文化、参与技能培训，让学子直观感受枣庄发展活力。邀请学子积极参与“引航计划”——重点未成年人群体关爱项目，激发服务社会的责任担当，实现“助人者自强，受助者成长”的双赢格局。联合台儿庄古城推出“学生汉服年卡”等专属福利，切实为学子谋实惠，增强驿站凝聚力。此外，驿站积极联动地方部门，在“高校直通车”招聘会上主动作为，动员学子踊跃参与，用实际行动助力“榴枣归乡”。

下一步，团市委将以更高标准、更实举措推进驿站建设，聚焦扩容提质、精准服务、长效赋能方面持续发力，不断丰富“家乡行”“三下乡”等校地合作活动内涵，依托驿站成员需求清单定向提供个性化就业指导、创业扶持，打造“青鸟驿站+”品牌矩阵，为枣庄高质量发展集聚更多青年力量。