5月11日，“临青之约 归沭筑梦”高校人才招引暨充分就业推介会在中国海洋大学（崂山校区）成功举办。此次活动通过创新“一校聚才、多校联动”机制，吸引中国海洋大学相关专业学生及青岛19所高校临沭籍学子156人参与，现场达成就业实习意向89人次，开创了县域人才招引新模式。

精准匹配构建就业“快车道”

本次推介会突破传统校招模式，建立“双精准”对接机制。一方面深度挖掘临沭县14家重点企业的岗位需求，精准匹配中国海洋大学化学化工、材料科学等学科毕业生；另一方面创新搭建“乡情引才”平台，通过数据库筛选青岛19所高校的临沭籍学子，实现“专业适配+乡情牵引”双轮驱动。

“三位一体”打造就业生态圈

临沭县持续构建政府-高校-企业协同发展体系，通过建立“岗位需求预报制”，提前收集企业用人计划；与高校共建“人才培育基地”，订单培养紧缺人才；推行“就业服务专员”制度，为毕业生提供全周期职业指导。此次创新推出的“政策宣介+企业路演+双向洽谈”三维模式，让企业负责人化身“职场导师”，通过沉浸式路演展示职业发展路径。

长效机制筑牢就业“蓄水池”

临沭县始终将高校毕业生就业作为人才强县战略的重要抓手，构建“引育用留”全链条服务体系。积极调动各方资源，充分挖掘就业潜力、广开就业渠道，推出了如“入企访学”、“自选式”居家就业、“启明星”培训、“码上就业”等一系列就业服务举措，最大限度满足了包括高校毕业生在内各类群体的就业需求。

中国海洋大学就业创业指导与服务中心副主任颜彬表示：“这种精准化、场景化的就业服务模式，既破解了企业招人难，又解决了学生择业难，真正实现了共赢”。临沭县人民政府副县长吴超透露，将持续深化校地合作，力争全年新增高校毕业生就业2000人以上，为县域经济高质量发展注入青春动能。