微山县通过双圈融合小场景、社区工坊小载体、数字平台小工具，撬动县域就业服务体系大变革，实现从“零散就业”到“体系化就业”、从“被动服务”到“主动治理”的转变，全域创新推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设，精准把握湖区群众需求脉搏、激活村（社区）基层治理的细胞、用好媒体平台杠杆，让更多湖区群众在家门口实现就近就业。

一、优化服务，以双圈融合推动就业服务下沉。一是党建引领形成工作合力。发挥“党建+双圈”统筹协调作用，将“双圈融合”建设纳入基层党建重点任务，建立“书记抓双圈”责任机制。成立“双圈融合”建设工作专班，发挥就业促进和劳动保护工作协调机制作用，纳入组织、社会工作、人社、商务、镇街等部门单位重点工作，切实压实各职能部门和乡镇街道责任。二是全面梳理建立服务清单。推进创业服务、人才服务、劳动关系维护、社保经办等人社领域全口径工作融入就业驿站服务职能，完善服务事项供给清单44项，其中基础功能30项、拓展功能14项，收集社区消费热点和岗位需求建立服务台账。三是盘活资源谋划服务站点。充分发掘村社区闲置空间科学规划服务场所，在商超、广场、小区休闲场所增设“就业服务拐角”，按照“一年覆盖、二年提升、三年成熟”的工作进度，利用三年时间建设34个试点社区，实现全县“家门口”扩就业、促消费的支撑作用明显提升。在傅村街道新城社区率先开展“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点建设，将4000平方米的党群服务中心改造为创业孵化基地，引进手工编织、电商直播、电子加工等小微企业帮扶110余名居民实现家门口就业。

二、品牌塑造，以社区工坊实现就近就业便利。一是形成就业品牌。围绕“乐业微湖·就在荷都”服务品牌总定位，按照“一镇一品牌、一圈一特色”的就业消费品牌创建目标，结合各乡镇街道双圈创建点位的产业、人口、基础设施等实际谋划特色亮点做法，形成湖区民宿、渔家水街、文旅古街、渔湖养殖加工、纺织小镇、手工制作、电商直播等产业集聚与就业吸纳互融互促的双圈融合特色示范点。实施“党建统筹、楼宇协商自治、社区共建共治”的工作模式，构建形成广覆盖、多层次、实用化的促就业服务阵地。二是打造创业街区。打造主城区夏镇“运河湾”沿岸、运河小镇、泰山庙街等“三位一体”的创业街区标杆，入驻小微企业、流动商户150余家，涵盖文创产品、电商、餐饮、民宿等行业，带动就业1200余人。镇街形成“三贤街”“伏羲文化街”“运河里”“独山岛庙会”等传统文化与网红休闲共融的特色街区。三是共建微型工坊。充分利用社区闲置厂房、集体用房等物理空间，建设“社区微工厂”300余家，精准服务“二孩妈妈”、大龄失业人员，将秸秆手工编制、毛绒玩具剪裁等手工活送到村（社区），形成企业供材料、供技术、收成品以及居民顾家、务工两不误的格局，累计助力4500余人上岗就业。典型经验被央视“朝闻天下”报道。

三、数字赋能，以线上平台创新服务渠道方式。一是发布“就业地图”导览。微山县“15分钟就业服务圈”就业地图依托人社部门大数据和基层网格员动态采集，将全县各个社区的就业资源编织成紧密就业网，求职者只需登录“微山就业”公众号即可查看周边微工坊信息，轻松实现家门口应聘就业。就业地图上能清晰定位各社区就业服务站点，还能直观看到对应站点的就业服务专员信息，真正实现就业帮扶“零距离”。目前已发布就业地图4期，公布就业驿站17处、企业信息39家。二是开展“直播带岗”招聘。联动线下招聘会，利用官方抖音号“乐业微山”直播，由就业服务专员、企业代表向广大群众介绍招聘信息，同求职者在线实时交流，累计开展线上直播10次观看达9万人次。三是开设“云上参观”模式。联合经济开发区，拍摄企业宣传短视频，通过微信公众号、抖音号等平台发布，“一站式”展示企业特色，让求职者实现“云上参观”，足不出户就能“全景式”了解企业。累计拍摄医疗康养、高新制造、食品药品等重点产业企业15家。