为深入贯彻落实党的二十大精神及中央经济工作会议关于“实施就业优先战略”的决策部署，紧紧围绕省委省政府促进高质量充分就业的工作安排，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，聚焦当前国际贸易摩擦加剧、人工智能爆发式增长、低空经济迅速兴起等复杂背景下就业领域的热点、难点问题，充分发挥学术理论在稳就业、保民生、促发展中的引领作用。经研究，我会定于2025年第三季度开展新形势下就业理论学术研究成果评选活动。现将有关事项通知如下：
一、时间安排
征集：2025年7月21日—9月17日；
评选：2025年9月19日—21日；
公示：2025年9月22日—26日。
二、征集范围
（一）征集对象
各公共就业服务机构，各有关院校、科研机构、企事业单位和社会组织，各单位会员、个人会员及就业创业工作领域专家学者和实际工作人员。
（二）主要内容
国际贸易摩擦加剧、人工智能爆发式增长、低空经济迅速兴起及房地产、汽车、餐饮等行业调整对就业带来的机遇挑战和对策措施；行业性、区域性失业风险防范研究；助力重点、困难群体就业创业等工作方面经验做法和典型案例；就业创业工作方面其它新情况、新问题、新举措。
三、申报程序
（一）申请者填写《山东省新形势下就业理论学术研究成果申报表》(见附件)。
（二）申请人所在单位审查并签署意见（自由职业者和特殊情况除外）于2025年9月15日前将电子版材料（申报表、研究成果、查重检测报告单、结题报告单等）发送至山东省就业促进会秘书处邮箱，材料以“姓名+单位+成果名称”为文件名。
（三）申报的研究成果可以单位成果形式申报，也可以个人成果形式进行申报。申报的研究成果不得体现涉密内容，无知识产权争议，组织单位有权对研究成果进行发表或推广。已在其他省级及以上部门获奖的研究成果不再接受评选。理论研究论文、调研报告、典型案例等字数不少于4000字；课题研究报告、调研报告不少于6000字。
(四)研究成果须提交中国知网或万方出具的全文对照版查重检测报告单，其中论文总文字复制比(或总相似比)不得超过20%，调研报告、课题总文字复制比(或总相似比)不得超过25%，不符合查重比例要求的学术成果不予受理参评。
四、评选推广
（一）我会将组织成立评选委员会对本次就业理论学术研究成果进行评选，设立一、二、三等奖，颁发获奖证书，通报获奖情况，作为评优评先和职称评定参考。
（二）评选结果将在山东省就业促进会《山东就业》会刊、官网、官微公布。
（三）获奖成果择优推荐到省和国家有关媒体发表推广、呈送有关政府部门决策参考。
三、申报程序
（一）申请者填写《山东省新形势下就业理论学术研究成果申报表》(见附件)。
（二）申请人所在单位审查并签署意见（自由职业者和特殊情况除外）于2025年9月15日前将电子版材料（申报表、研究成果、查重检测报告单、结题报告单等）发送至山东省就业促进会秘书处邮箱，材料以“姓名+单位+成果名称”为文件名。
（三）申报的研究成果可以单位成果形式申报，也可以个人成果形式进行申报。申报的研究成果不得体现涉密内容，无知识产权争议，组织单位有权对研究成果进行发表或推广。已在其他省级及以上部门获奖的研究成果不再接受评选。理论研究论文、调研报告、典型案例等字数不少于4000字；课题研究报告、调研报告不少于6000字。
(四)研究成果须提交中国知网或万方出具的全文对照版查重检测报告单，其中论文总文字复制比(或总相似比)不得超过20%，调研报告、课题总文字复制比(或总相似比)不得超过25%，不符合查重比例要求的学术成果不予受理参评。
五、要求
（一）各有关单位要高度重视，组织好本区域、本单位的成果报送工作，对申报学术成果的意识形态、真实性等严格把关。
（二）要坚持理论与实践相结合，注重研究、分析、解决实际问题，突出应用性和可推广性。对策建议要具有可行性和可操作性。
(三)申报者须遵守学术纪律，凡有弄虚作假、抄袭等行为的，一经查实取消参评资格，已获奖的收回荣誉证书并通报批评。
联系人：崔小丽，马玉林；
电话：0531-86120089,
15508676715，
13153146816；
邮箱：sdaep2006@163.com。
附件1：
关于开展新形势下就业理论学术研究成果评选的通知.pdf
