今年以来，邹城市聚焦稳岗扩岗、技能培训和就业保障三大服务主线，通过政策创新、服务升级、资源整合等举措，累计新增城镇就业4263人，引进青年人才2100余人，健全职业指导服务体系，重点群体就业帮扶成效显著，列入全市人社系统改革试点揭榜领题项目。

线上线下资源集聚，畅通求职路。线下累计开展“春风行动”“人才夜市”等招聘活动38场，先后赴西安、临沂、济南等地开展校园直通车及“面对面”对接活动6场，汇聚高端化工、装备制造、生物医药、信息技术等领域的优质岗位400余个，收取简历超1200余份，为发展提供人才支撑。线上创新开办“一五一十话就业”固定直播栏目，每周五上午10点开播，提供“岗位直通车”“职业启航站”“政策直播间”服务，有效传播就业信息，宣传就业理念，今年累计网络直播活动25场，观看量高达40万人次。

探索“培训+就业”模式，拓宽就业路。“培训刚结束，企业就到教室‘抢人’了！”职业技能培训班创新设置“企业进课堂”环节，结业当天即有企业现场进行双向招聘，学员当场签订就业协议。这种“培训+就业”模式缩短企业培养周期，节约用工成本，真正为企业降本增效，是邹城破解“就业难”与“招工难”的创新探索。通过构建“1+N”项目化培训体系，在电子商务、养老护理、家政保洁等20期培训中均植入企业现场招聘环节。截至目前，已累计邀请27家企业进课堂，达成就业意向600余人次。

完善优化就业服务，护航发展路。今年以来，邹城市不断完善市镇村三级人力资源服务网络，整合县域人力资源市场、16家就业驿站、5家零工小站等资源，打造“职业指导服务站”构建“县服务中心+镇街服务站+社区服务点”三级网络。在政务服务大厅开设就业服务专窗，推出“求职一件事”主题集成服务，为求职者提供求职登记、岗位介绍、职业测评、职业指导和培训报名等集成服务，累计提供服务1200余次，取得了良好效果。优化整合业务流程，对失业登记、困难人员灵活就业社保补贴等业务进行流程梳理，规范受理流程、纸质填报、系统信息等服务事项。

下一步，邹城市将持续创新公共就业服务模式，开展“五重一基”城乡就业岗位挖潜扩容行动。推进“乐业邹鲁”、智慧就业平台等“互联网+”改革创新，健全辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，提供“岗位需要＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训模式，逐步实现更加便捷、更加完善的就业服务保障。